SAP HR

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39 Fragen - Erstellt von: Sarahfin - Entwickelt am: - 384 mal aufgerufen

Fragen für SAP HR Zertifizierung, gesammelt aus Bücher und online.
Für die Richtigkeit gebe ich keine Gewährleistung!

  • 1
    Qualifikationen werden mit Arbeitsplätzen verknüpft.


    Richtig oder Falsch?
  • 2
    Ein Mitarbeiter lässt sich nicht über einen Entwicklungsplan bei einer Veranstaltung anmelden.


    Richtig oder Falsch?
  • 3
    Falls die organisatorische Zuordnung nachträglich geändert werden soll, muss mit der Funktion Infogruppe auswählen die Maßnahme noch einmal durchgeführt werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 4
    Planstellen haben spezifische Anforderungen, Mitarbeiter weisen spezifische Qualifikationen auf.

    Richtig oder Falsch?
  • 5
    Über ein Profil lassen sich spezielle Eigenschaften von Personen, Bewerbern etc. ablegen.

    Richtig oder Falsch?
  • 6
    Über das Teilprofil Potentiale lassen sich Vorstellungen des Mitarbeiters und dessen Abneigungen speichern, Abneigungen werden mit einem Minus gekennzeichnet.

    Richtig oder Falsch?
  • 7
    Auf der Veranstaltungsmenüebene kann man keine Funktionen wie Termine anlegen oder Kursangebot erweitern ausführen.

    Richtig oder Falsch?
  • 8
    Es können keine Beurteilungsmuster als Entwicklungsplanpositionen eingefügt werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 9
    Laufbahnmodelle können als Bestandteil für die Personalentwicklung genutzt werden, sind jedoch nicht Voraussetzung für diese.

    Richtig oder Falsch?
  • 10
    Auf der Teilnahmemenüebene können Sie die Funktionen Teilnahme umbuchen, stornieren und ersetzen ausführen.

    Richtig oder Falsch?
  • 11
    Im Beurteilungskatalog erfolgt die Verwaltung der Beurteilungsmuster.

    Richtig oder Falsch?
  • 12
    Ein neuer Mitarbeiter kann nur in der Personalbeschaffung eingestellt werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 13
    Das Vergütungsmanagement verwendet Informationen aus verschiedenen Komponenten der Personalwirtschaft, z.B. Personaladministration, Organisationsmanagement und Personalentwicklung.

    Richtig oder Falsch?
  • 14
    Die Richtlinien bestimmen, wie die Mitarbeiterbeteiligung berechnet wird.

    Richtig oder Falsch?
  • 15
    Ein Budget definiert die Gesamtheit finanzieller Mittel, die der Finanzierung der Organisationseinheiten dienen.


    Richtig oder Falsch?
  • 16
    Zentrales Element in der Zeitwirtschaft ist der Arbeitszeitplan des Mitarbeiters. Der Arbeitszeitplan enthält die Sollvorgaben für die Arbeitszeit des Mitarbeiters.

    Richtig oder Falsch?
  • 17
    Eine Planstelle kann nur im Infotyp Maßnahmen (0000) eingegeben werden.


    Richtig oder Falsch?
  • 18
    Die Feiertage werden zum Beispiel bei der Ermittlung von Zuschlägen und bei der Urlaubsberechnung herangezogen.


    Richtig oder Falsch?
  • 19
    Der Arbeitszeitplan bildet die Basis für die Bewertung der Zeitdaten.


    Richtig oder Falsch?
  • 20
    Für die Erfassung von Reisen, für die lediglich Einzelnachweise, Pauschalen und Verpflegungspauschalen erforderlich sind, wählen sie den Reisemanager.

    Richtig oder Falsch?
  • 21
    Alle in der Personalbeschaffung erfassten Informationen können übernommen werden, wenn die Bewerberdaten in die Infotypen der Personaladministration transferiert werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 22
    Der Personalteilbereich stellt eine direkte Untergliederung des Buchungskreises dar.


    Richtig oder Falsch?
  • 23
    Daten bei der Mitarbeiterdatenpflege können nur für die Gegenwart hinterlegt werden.


    Richtig oder Falsch?
  • 24
    Am gleichen Tag können Sie für einen Mitarbeiter mehrere verschiedene statusverändernde Personalmaßnahmen durchführen.

    Richtig oder Falsch?
  • 25
    zurück | weiter
    Vorderseite

    Vakanzen werden in Ausschreibungen veröffentlicht. Eine Ausschreibung ist eine Veröffentlichung einer oder mehrerer Vakanzen in einem Personalbeschaffungsinstrument, mit dem Ziel, geeignete Personen anzuwerben.

    Richtig oder Falsch
    ?
  • 26
    Die Abrechnungsergebnisse können an das Finanzwesen, die Personalabrechnung oder an Fremdsysteme weitergeleitet werden.


    Richtig oder Falsch?
  • 27
    Lohnscheine können automatisch aus Buchungen aus der Betriebsdatenerfassung generiert werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 28
    Ein Personalbereich ist dem Buchungskreis übergeordnet.

    Richtig oder Falsch?
  • 29
    Dynamische Maßnahmen können nur im Hintergrund ausgeführt werden.


    Richtig oder Falsch?
  • 30
    Organisationseinheiten werden nicht mit Kostenstellen aus dem Rechnungswesen verknüpft.

    Richtig oder Falsch?
  • 31
    Ist-Kosten der Vergütung können mit Plankosten verglichen werden.


    Richtig oder Falsch?
  • 32
    Die Schnellerfassung ermöglicht die Pflege eines Infotyps nur für eine Personalnummer.


    Richtig oder Falsch?
  • 33
    zurück | weiter
    Vorderseite

    Arbeitszeiten können für die Leistungsrechnung in der Logistik verwendet werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 34
    Die Belege werden unter sieben definierbaren Spesenarten erfasst, die im System gespeichert wird. Mehr sind nicht hinterlegbar, um die Übersichtlichkeit nicht zu gefährden.

    Richtig oder Falsch?
  • 35
    Man kann eine einmal durchgeführte Personalmaßnahme nicht mehr wiederholen.

    Richtig oder Falsch?
  • 36
    Ein Mitarbeiter hat einen Zweitwohnsitz seit dem 1. Januar 2006 inne. Er meldet die Auflösung zum 30. Juni 2007. Aussage: Es ist der Button �Abgrenzen� zu verwenden.


    Richtig oder Falsch?
  • 37
    Mittels des Workflows �Profilvergleich bei Planstellenwechsel� kann ein Mitarbeiter bei seiner Versetzung automatisch über die neu gestellten Anforderungen informiert werden.

    Richtig oder Falsch?
  • 38
    Es gibt 2 verschiedene Methoden die Zeitdaten der Mitarbeiter zu übertragen. 1. Erfassung nur der Abweichungen vom Arbeitszeitplan. 2. Erfassung aller Ist-Zeiten.


    Richtig oder Falsch?
  • 39
    Mit der Schnellerfassung können nur Infotypen der Zeitbindung 1 und 3 erfasst werden.


    Richtig oder Falsch?

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